|
|
|
|
|
((عوض كردن پسونده server از EXE به JPG )) بيشتر اين هكر در پيتا فقط مي تونن server icon رو عوض كنند و نه ديگه كار و پسوندش رو نمي تونند كاري بكنند و با همون پسونده EXE واسه يك نفر مي فرستند كه اگه شانس داشته باشن يارو داقون باشه download مي كنه ولي من يك راحي پيدا كردم كه با اون مي شه پسونده server يا هر فايل ديگه رو به JPG تبديل كرد ((JPG پسونده عكس هست)) و اگه ترف آخرش هم باشه باز download مي كنه ولي واقن هم مثل عكس كار مي كنه يعني شما وقتي اجراش مي كنيد اسلا فكر نيمي كنيد كه trojan باشه چون وقتي روش 2 بار كليك مي كني عكس مي بيني و هون فايل server به صورت مخفي اجرا مي شه hidden . واسه اين كار يك برنامه لازم هست كه بتونه 2 تا يا 3 4.... تا فايل رو به هم بپيچه و به اين شكل كه گفتم تبديل كنه البته اين برنامه خودش نيمتونه server رو با پسونده JPG save ولي مي تونه با scr ,bat ,com, pif ظبت كنه كه همين ها هم خيلي بهتر از EXE هست يعني شايد 70% آدماي روم مشهد راحت download كنند وتي واسه JPG كردنش هم راه داره و اون هم اين كه اسم server رو در موقه ظبت كردن به اين صورت پايين انتخاب كنيد بعد در موقعه فرستادن ياهو اشتباه مي كنه و پسونده JPG رو نشون ميده. pictuer12.JPG .scr بايد بينش فاسله باشه خيلي باهاله اين رو خودم كشف كردم حالا كدومتون مي دونستين با اين راه همه جور فايل رو مي توني با هر پسوندي مي خواي واسه هر كس بفرستي |
||
|
+
نوشته شده در ساعت توسط سعید صفاپور
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
+
نوشته شده در ساعت توسط سعید صفاپور
|
|
||
|
|
|
|
|
trojan چييه؟
torjan به سري برنامه هايي
مي گن كه امكاناته فوقالاده زياد رو به كاربر براي وصل شدن به يك كامپوتر در
net
ميده بيشتر اين برنامه ها به يك شكل كار مي كنند اينكه با يك
server
وip
كامپوتر
طرف كار مي كنند.
به نظر من اينا خيلي از فرمان هاي
MS-DOS
بهتر هستن چون با امكاناتي كه دارن حتي مي شه عكس
desktop
ترف رو هم عوض كرد و حتي كارهايي كه خود ترف هم نمي تونه با كامپوترش انجام بده ولي
در مقابل وصل شدن با اين برنامه ها يكم مشكله.
ك نفر كه با trojan
به يك كامپوتر وصل مي شه يك كركر
هم باشه چون راحت مي شه با
trojan پسورد و اين جور
چيزا رو پيدا كرد چون اين برنامه ها
registry
كامپوتر ترف هم در اختيار شما مي زارن.
يكي از اين برنامه ها كه رو
CD پيدا مي شه
SUB7
هست كه به نظر من مفت نمي ارزه و اينم مطمنم كه با
ICQ
هم اصلا كار نمي كنه بيشتر اين نفراتي كه من ديدم از
e-mail
براي پيدا كردن ip
استفاده مي كنند كه قديمي شده چند
تا روش جديد هست كه هم سري تره و هم راحت تره مثلا
ICQ CGI
كه آخرشه مخصوصا ICQ
كه راحت مي تونين download
كنين و يك شماره ازش درست كنين و ديگه همه جوره مي شه ازش استفاده كرد .این
هم عکس از يك torjan
خيلي قوي كه پيدا كردم اسمش هم هست
optix pro . . |
||
|
+
نوشته شده در ساعت توسط سعید صفاپور
|
|
||
|
|
|
|
|
به نام او که هستی از اوست با سلام به نام عشق شروع می کنم که بی عشق هیچ مطلبی جذاب نیست. **************************************************************************************-وقتی عشق فرمان دهد مهال سر تعظیم فرود می آورد. *************************************************************************************-خطاست اگر بیندیشیم که عشق حاصل مصاحبت دراز مدت و با هم بودنی مجدانه است بلکه عشق حاصل خویشاوندی روح است و اگر این خویشاوندی در لحظه تحقق نیابد در طول سالیان و حتی نسل ها نیز تحقق نخواهد یافت. ![]() این هم عکسی از طبیعت زیبای شمال ایران (چالوس) |
||
|
+
نوشته شده در ساعت توسط سعید صفاپور
|
|
||
|
|
|
|
|
+
نوشته شده در ساعت توسط سعید صفاپور
|
|
||
|
|
|
|
|
به اطلاع دوستهای خوبم می رسونم که بنده در کنار کارمعمول روزانه در بعد الظهر ها و جمعه ها در آموزشگا ههای کامپیوتری به تدریس نرم افزارهای 3d max - Auto cad 2d and 3d - phtoshap- perimer مشغولم اگر کسی بخواد از شرایط -زمان و قیمت کلاسها اطلاعاتی کسب کنه در قسمت نظرها با من مکاتبه کنه.به امید موفقیت شما دفتر كار THE OFFICE به موازات تحول نيروي كار بر اثر ظهور نظريه هاي جديد مديريت و نظامهاي ارتباطي ، دفاتر كار نيز مرتبا تغيير شكل مي دهند .در حالي كه بعضي فضا هاي شغلي جديد زندگي كاركنان را بهبود مي بخشد .شماري ديگر دشواري بيشتر زندگي را در پي دارند . در حال حاضر همه محلهاي كار گرايش به دفتري شدن را دارند . حتي در كار خانه ها تحولاتي كه در زمينه ها ي خودكار شدن و پردازش اطلاعات اتفاق افتاده است ،ماهيت كار را به نوعي فعاليت نظارتي تبديل كرده است و مفهوم قديم كار يدي كمتر به چشم مي خورد. ديگر كار گران ورقهاي سرخ شده از حرارت را به ا ين سو وان سو نمي برند .يا با استفاده از نيروي بدني و كلنگ سنگهاي معدني را خرد نمي كنند. اما جالب اينجاست كه بسياري از دفاتر اداري جديد به شرائط محل هاي كار صنعتي در اوايل قرن بيستم باز ميگردند اين مطلب به خصوص در مورد مراكز تلفن مصداق دارد .اين مراكز از ان دسته ساختمانهائي هستند كه انها را ناديده گرفتيم –مگر انكه از بخت بد يكي از انها مشغول به كار باشيم-وافراد بيروني به ندرت به ان توجه مي كنند مراكز تلفن عموما از يك رديف اپراتور تشكيل ميشوند كه از طريق گوشيهائي كه به سرشان وصل شده است، روي صفحه هاي كامپيوتر نيزدولا شده اند وبي وقفه حرف ميزنند .نظارت در انجا بيتامي است. شيوه اي كه دران ناظران مي توانند با يك نگاه به شمار كثيري از افراد فرمان دهند . تعجبي ندارد كه با استفاده از تجهيزات نسبتا ارزان ومدرن ارتباطات راه دور، چنين كاري را به اساني ميتوان صادر كرد .البته دراين ميان استثناهايي هم وجود دارد به عنوان مثال ميتوان از مركز DEGW در شهر دربي نام برد كه يك مجتمع نيمه صنعتي است وافراد ازادند در گردهماييها وجلسات كاراموزي قدري استراحت كنند يا حالو هواي كاري خودرا تغيير دهند. ادعا مي شود كه در اين ساختمان انتقال نيروي كار به ساير مراكز وميزان غيبت از كاري كه در مراكز تلفني اروپا(البته هنوز نه در آسيا) متداول است به ميزان زيادي كاهش يافته است. اين مركز مي كوشد حسي از فرديت وثبات را به افراد عرضه كندكه در بسياري از محلهاي كار فاقد شخصيت وسترون معاصر ناديده گرفته شده است.درفضاهاي اداري موجود ،مفهوم مكان شخصي از ميان رفته است. تحولاتي كه درعرصه فناوري اطلاعات اتفاق افتاده است به شكل گيري پديده اي كه در اوايل دهه90 قرن گذشته به نامHot-desking (به مفهوم عدم وابستگي به ميز) شكل گرفت وبه تبعات ان انجاميده است . با در نظرگرفتن اينكه بسياري از ما مقدار زيادي از وقت خود را خارج از اداره يا دفتر مي گذرانيم در اين شيوه استدلال مي شود كه كه سازمانها كار خود را طوري ترتيب دهند كه شمار محلهاي كار كمتر از شمار كاركنان باشد مي توان از شمار تجهيزات الكترونكي استفاده بهينه كرد. به عبارت ديگر ، در اين شيوه هر كس به هنگام ورود به محل ككار از هر انچه موجوداست استفاده كند. از ميان رفتن فضاي شخصي فضاي شخصي از بين رفته است. افراد ديگر نمي توانند كتابهاي مرجع يا عكسهاي خانواده و دوستان رادر اتاق كار خود بگذارند يا از گل و ساير نشانه ها ي فرديت استفاده كنند تلاشهائي صورت مي گيرد تا محل هاي كار به مكانهائي خاصتر تبديل شوند، بدون انكه مزاياي اقتصادي فناوري جديد ناديده گرفته شود. در كتابي كه اخيرا "جرمي ميرسون" و" فيليپ راس " نوشته اند. گرايش هاي اخير در طراحي هاي خلاق دفتر كار با اصطلاحات :روايي ، گروهي، محله اي و كوچگردي توصيف كرده اند:اصطلاحاتي كه بر رويكردهاي متمايز اما همپوشان دلالت دارد. منظور مير سون راس از روايي محل كاري ايت كه «تجربه يا گردشي در فضاي دروني ان،بسياري چيزها از گذشته شركت و نام تجاري ان باز گو كند»از ديدگاه ميرسون و راس دفتر كار گروهي ، دفتري است كه در ان نقاط ثابتي در فضا ،مراكزي براي كسب وكار فراهم مي سازد -«تجلي كالبدي سازمان در دنيايي كه به طور روز افزون مجازي ميشودد»- كه در ان كاركنان (كه غالبا در حال حركتند )مي توانند براي تشكيل جلسه ، كاراموزي، مربيگريو ساير مراسم سرمايه داري بوروكراتيك گرد ايند. نويسندگان اين كتاب بر اين باورند كه در دفاتر كار محله اي تعامل اجتماعي به جاي انكه با غيظ نگريسته شود تشويق مي شود .چنين مكاني اشكارا به صورت نوعي « جمع كاملا شراكتي» طراحي مي شود كه با مجموعه ميدانهاي شهري، باغچه ها ، محوطه هاي تفريحيففضاهاي ارام و كافه هاي شاد و سرزنده اشبازتابي است از شهر هاي مدرن با امكان برخورد تصادفي ،رنگارنگي وجنب وجوششان. روشن است كه ميرسون وراس انگار از محله هاي رنسانسي siena يا پاريسي Flaneurs در دهه 1920 به بعد ميايند. اما مفهومي كه از محل كار به مثابه محله در ذهن دارند به لحاظ انساني غني ترين مفهوم در ميان چهار گروه ذكر شده است. طي دو دهه گذشته روي اين نوع محل كار پژوهشهاي زيادي بخصوص توسط پژوهشگران اسكانديناويايي از قبيل رالف ارسكين ، نايلز تورپ و پكيا هلين صورت گرفته است كه فرمهايي موسوم به Combi-office [دفتر/اداره تركيبي] را مطرح كردهاند كه قرار است در بر گيرنده تمام جنبه هاي زندگي انسان باشد؛ از خيابانها وميدانهاي عمومي گرفته تا سالنهايي براي گردهماييهاي جمعي وگروهي كوچك و مكانهايي براي مطالعه خصوصي. نمونه اخير والهام بخش اين رويكرد Genzyme Center در كمبريج ماسا چوست كار بهنيش و شركا است كه در ان انواعي از محلهاي كار باهم تركيب شده و با ستوني شگفت انگيز از نور متغير روشن شده است. محله هاي مصرف كامل احداث دفتر محله اي با دو مشكل مواجه است. مهمترين انها براي اينكه براي احداث يك محل كار موفق در مقياس بزرگ ، به كا فرماياني نياز است كه واقعا به انجام اين كار متعهد باشند . اما اين قبيل كا فرمايان به ندرت پيدا ميشود . مشكل ديگر ان است كه اين قبيل سازمانها نوعي گرايش به مصرف كامل دارند. چون مكان انها غالبا در حومه ها يا حتي در روستاهاست صاحبان انها مي توانند كل زندگي كاكنان خود را سازماندهي كنند. ترك اين قبيل بناها طي روزهاي كاري، غير ضروري وگاهي اقات دشوار است ؛ انها همه چيز را فراهم مي كنند، از انواع مغازه ها گرفته تا كافه و رستورانها. سيستمهاي ارتباطي جديد وتلفن هاي همراه و اينترنت ، به كاركنا اجازه مي دهند كه از چنين محدوديتهاي مكاني بگريزند. دسته چهارم دفاتري كه ميرسون وراس مشخص كرده اند ؛ فضاهاي«كوچگردي» است به گفته انها دفاتر ديگر به مكان وابسته نيستند ؛ انها به لحاظ جغرافيايي در جاي جاي گستره زندگي مردم پخش شده اند. از خانه، خيابان گرفته تا سالن انتظار فرودگاه و باشگاه. به عبارتي ديگر هرجا كه بتوان دسگاهي را به پريز وصل كرد. مشكل اين نوع زندگي اداري ان است كه در ان زمان را به مكان تاخت مي زند. ديگر لازم نيست ساعت 9 صبح هر روز به مكاني خاص برويد. (گرانترين وبيهوده ترين نوع رفتار از نظر محيطي كه مصرف والودگي فزاينده را در پي دارد ) بلكه در هفت روز هفته ف هر 24 ساعت شبانه روز اماده خدمت هستيد . مشكل ديگر ان است كه در دفاتر كوچگردانه، تنها علت وجودي محل كار متمركز نيز كنار گذاشته شده است ؛ تعامل انساني مستقيم اعم از تعمدي يا تصادفي. دفاتر بايد مكانهايي باسند كه افراد بتوانند در انها در قابليتهاي فردي و گروهي خلاقيت خود را بروز دهند. از اين زاويه به نظر ميرسد كه دفتر محله اي بيش از انواع ديگر كارايي داشته باشد . اين شكل از محل كار سابقه اي طولاني دارد كه دست كم ازCentral Beheer كار هرمان هرتسبرگر در سال 1972 وبه Genzyme Center بهنيش ميرسد. در نمونه اخير نوعي تخيل زيست محيطي نيرومند در كار است. يقينا اينده فضاي اداري به مثابه نوعي از ساختمان حاصل تعامل خلاق ميان بيشينه سازي خلاقيت دلپذير انساني ونياز به ايجاد بناهايي است كه بتوانند در هماهنگي خلاق با محيط زيست باشند.
|
||
|
+
نوشته شده در ساعت توسط سعید صفاپور
|
|
||
|
|
|
|
|
در قرن بيستم،معماران اروپائي روياي اداره ها را تصور مي كردند در سال 1921 ميس وندوهه اصلي ترين پلان غير تيپ را در خيابان فردريك تصور كرد .در سال 1929 ايوان لئونيدف اولين قالب اداري را به نام خانه صنعت براي مسكو پيشنهاد كرد . مستطيلهاي ان به عنوان پلان تيپ سوسياليستي تصور شده بود: يك ناحيه موازي كه مجددا تمام اسباب مورد نياز زندگي روزانه را تعريف مي كرد. استخرها، تختهاي افتاب گرفتن ، خوابگاههاي كوچك تا چرخهاي فشرده و بيست و چهار ساعته براي كار در جهت زندگي خلق كند، و نه براي زندگي در جهت كار. - در سال 1970 آرشيزوم پلان تيپ را به عنوان شرط نهائي تمدن (غربي) ، يك ارمانشهر از هنجارها تعبير كرد.
از ان زمان تنها سوژه معمارانه و واقعا جديد اين قرن به طور پايان ناپذيري به نام ايدولوژي مورد نقد نامنصفانه قرار گرفته است. ساكنان ان برده، محيط ان بي شكل، و مجموعه ان زشت. - اروپا از شكل فاجعه اميزي از تطبيق دادن ، انديشيدن ، رنج برده است . تنها گونه شناسي كه ظهور ان چه از لحاظ معماري وچه شهر سازي كنترل ناپذير است . - براي اداره هاي اروپا يك پلان را تكثير مي كنند كه از زمان رنسانس شناخته شده است . يك راهرو با اتاقهاي هر دو طرفش. ( آيا رابطه اي بين غيبت مكرر ومشهود جمعيت اداري اروپائيان غربي وجود دارد؟ ) -اداره هاي اروپا ضعيف هستند ، به ضعيفي جوهره تاريخي شان اروپائيان نور روز و هوا نياز دارند ، حتي يك تخمين ساده از سطح فضاها ئي كه به نورگير اختصاص يافته ، اين نياز را روشن مي كند . اين نياز دكورهاي بسياري را تخريب مي كند تا انها را مجددا از وضعيت تاريخي شان مطمئن سازد. - جائي كه اداره امريكائي يك سري توده انتقادي را جمع مي كند ، [مثل يك گروه ، يك بلوك اداري تشكيل مي دهد ] اداره اروپائي انها را از هم جدا مي كند ساده است براي اينكه تصور كنيم كارهايي كه در يك سيستم اداري اتفاق مي افتد نامناسب هستند ، ما بدي هايما ن را در مقياس كوچكتر مي خواهيم . مسائل معيوب و مازوخيستي در اين رابطه وجود دارند كه در مورد كميت پائين جوهر فضا مي- باشند ، كه در جهان قديم زاده شده اند – حتي به نام هويت-. بانك مورگان كو ششي براي يك پلان تيپ در اروپاست . يك ساختمان بلند مرتبه است – بلوكي از پلانهاي تيپ- از انجائي كه اين پروژه در امستردام و حوالي محدوده معروف برلاگ واقع شده است. – تركيبي شكننده از محورها ، پيوستكي ها ، هماهنگي ها و كنترل ها - درجه توافق و تطابق اجراي وظائف شهري مشخص را تقبل مي كند : گوسه اي خالي شده از تلاقي دو ديوار بلند است. كه ميدان مهم برلاگ و ورودي را تعريف مي كند . حفره اي كه كمترين ارتباط را به درون برقرار مي كند ؛ . . . . از سوي ديگر ، ساختمان به سادگي در فضاي اداري خلاصه شده است. ابعاد ان به گونه اي انتخاب شده اند كه قادر به ايجاد حد اكثر تنوع در قرار گيري مبلمان باشيم ، معرفي اين ساختمان در هلند ، بسيار غير معمول بود . (و سرانجام بدون استقبال ) طبقه اي كه بالا مي رود ، شرائط مشابه به سرويس دهي را در سرتاسر سطح توزيع مي كند . ستونها كمترين دخالت ممكن را دارند . پلكان شيشه اي تنها عنصر ارتباط دهنده طبقات است . از انجا كه اين پروژه در اروپاست ، يك محدوديت ارتفاعي تحميل شد. |
||
|
+
نوشته شده در ساعت توسط سعید صفاپور
|
|
||
|
|
|
|
|
فرمانهایی که روش (متد) Noun verb Selection را پشتیبانی میکنند .
اتوکد انواع گوناگونی فرمان دارد . فارغ از دسته بندی های انجام شده و قابل رویت کاربران مثل دستورات ویرایشی یا ترسیمی و ..اتوکد فرمانها را با توّجه به نوع عملکردشان دسته بندی میکند . فرمانهای شفاف یا فرمانهایی که قابلیّت Noun verb Selection را میتوانند دارا باشند از این دسته هستند .. در ادامه مطلب بیشتر با این دسته از فرمانها آشنا خواهیم شد .
فرمانهایی که Noun verb Selection را پشتیبانی میکنند .
نکته مهّم : در این مجال هر جا از لفظ فرمانهای Noun Verb Selection استفاده شد به مفهوم این است که فرمانهایی که این روش انتخاب را پشتیبانی میکنند .
فرمانها در اتوکد انواع گوناگونی دارند و این تنوّع خود میتواند با توّجه به ذات عملکرد آنها باشد . برای نمونه ما در اتوکد یک سری دستور داریم نظیر دستور جابه جایی(Move) یا همتا سازی (Copy) و ... همه این فرمانها در قسمتی از مرحله اجرایشان از ما میخواهند که موضوعاتی را برای اعمال تغییرات انتخاب نماییم . در مورد بسیاری از این دستورها ویرایشی بودن فرامین میتواند یک شاخصّ باشد برای تمیز دادن اینگونه دستورات از سایر دستورات کد. این فرمانها معمولاً در مرحله اوّل اجرایشان از ما میخواهند که موضوعاتی را مشخّص نماییم تا عمل مورد نظر روی آن موضوع یا موضوعات اعمال شود، خب اگر ابتدا و قبل از اجرای فرمانها مذکور (وقتی که هیچ فرمانی در حال اجرا نیست ) شما موضوعات را انتخاب نمایید و بعد به هر روشی این دستورات را اجرا نمایید ، اتوکد دیگر از شما نمیپرسد که موضوعات را انتخاب کن و موضوعات انتخاب شده را به عنوان مجموعه انتخابی شما (Your Selection Set) برای اعمال تغییرات در نظر میگیرد و به مرحله بعدی فرمان میرود به فرمانهایی که موضوعات انتخاب شده قبل از اجرایشان را به عنوان مجموعه انتخابی شما در نظر میگیرند فرمانهای با قابلیّت پشتیبانی از متد یا روش Noun verb/Selection گفته میشود . البتّه اینکه اتوکد به متد یا روش این فرمانها عمل نمایید ارتباط مستقیمی با یک متغییر محیطی به نام Pick First دارد .
اگر مقدار این متغییر 1 باشد ، اتوکد به این روش احترام میگذارد و اگر این مقدار متغییر 0 باشد اتوکد به روش فوق الذّکر یعنی Noun Verb Selection عمل نمیکند و جسم یا اجسام انتخاب شده قبل از اجرای فرمانها به عنوان مجموعه انتخابی شما در نظر نگرفته و با اجرای فرمان به شما میگوید موضوعاتی را انتخاب کن . (همان پیام معروف و نام آشنا Select Objects - برای اطلاعات بیشتر مراجع شود به برگه مقالات اتوکد ، سری مبحث انتخاب در 5 قسمت )
البتّه در زبانه Selection فرمان Option کادر تنظیمی وجود دارد که برای کاربر مقدار متغییر Pick First را تعیین میکند . با توّجه به اینکه در مقالات اتوکد و در مقاله ای با نام زبانه Selection ، دستور تنظیمات راجع به این گزینه و زبانه توضیحات مبسوطی داده ام ،امّا با این حال در اینجا اشاره ای کوتاه به این تنظیمم میکنم. اگر این کادر تنطیمی در حالت انتخاب باشد مقدار متغییر 1 در نظر گرفته شده و اتوکد به متد Noun verb/Selection احترام گذاشته و آنرا روش جاری (Current) خود در مواجه با انتخابهای پیش از دستورات با خاصیّت فوق در نظر میگیرد . امّا اگر این کادر تنظیمی (Check Box) علامت نداشته باشد این متد اجرا نشده و در واقع متغییر را 0 مقدار دهی میکند .
نکته – توّجه داشته باشید که فرقی نمیکند از کجا مقدار این متغییر را مشخص نمایید . چه از طریق وارد کردن مقداری برای متغییر محیطی Pick First ، از خط فرمان چه در زبانه Selection فرمان Option با انتخاب یا عدم انتخاب کادر تنظیمی Noun verb/Selection . مقدار پیش فرض این متغییر در اتوکد 1 است ، یعن ابتد به ساکن اتوکد این متد را روش جاری میداند ، ضمن اینکه اگر مقدار جدید به آن بدهیم این تغییر در این متغییر در رجیستری برنامه ثبت شده و با هر بار اجرا شدن برنامه اتوکد مقدار آخری که به این متغییر داد ه شد ه است و آن لحاظ و بارگذاری میگردد |
||
|
+
نوشته شده در ساعت توسط سعید صفاپور
|
|
||